大渡口法院始终坚持把反腐倡廉作为重要工作来抓，深入推进法官廉政工程和廉政风险防控体系建设，已连续5年保持全院干警“零违纪”。2012新年伊始，该院即把廉政工作提上日程，通过四个“突出”抓早抓好。
突出预防教育，筑牢“纪律门”。在元旦、春节“两节”之机抓队伍管理，未雨绸缪，开展深入全面的廉政宣传教育，通过召开专题会议、编发廉政短信等多种形式，加强对重点岗位和重点领域的廉政教育，营造以遵纪节俭为荣、以违法违纪为耻的廉政氛围。教育引导广大干警从工作“细节”、生活“小节”入手，严格要求自己，防微杜渐，自觉抵御各种腐败思想和生活方式的侵蚀。
突出责任部署，分挑“廉政担”。强化落实党风廉政建设“主要领导亲自抓、分管领导协助抓、庭室领导结合业务配合抓”的“一岗双责”工作制度。切实提高领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任的认识，继续实施部门副职兼任廉政监察员的制度，认真安排部署好2012年党风廉政建设的各项工作。
突出重点监督，把好“落实关”。坚持“抓督导、促落实”的工作方针，预防和减少违法违纪问题的发生。由院纪检监察部门牵头，采取明查暗访、廉政谈话、随案发放廉政监督卡等方式，对审判权、执行权实施直接、实时监督，增强监督实效。并通过旁听评议案件、通报工作、邀请司法廉政监督员座谈等形式，多渠道强化社会各界对法院工作的监督。
突出问责查处，构建“零容忍”。严格执行“五个严禁”和“四个一律”等铁纪钢规，严格执行任职回避制度和单方退出机制。坚持从严治院，直面矛盾，正视问题，对有令不行、有禁不止、顶风违法违纪的干警坚决进行严肃查处。公开廉政举报电话，认真对待和严肃处理群众反映的廉洁和作风问题，坚持“有诉必查”，着力整顿干警纪律作风和工作作风。 |
